Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2008.Las competencias son la clave de los profesionales del presente y el futuro no son un mero complemento útil a las competencias técnicas para las cuales uno ha sido contratado o valorado en su puesto de trabajo. Estas competencias deben incorporarse en el currículo de la formación profesional como elementos identificadores de una actitud profesional adecuada a los tiempos modernos. Las competencias no se forman solo en un momento de la vida, sino que es un proceso continuo y permanente en el que incide el aprendizaje de la persona en todas las etapas de su vida solo que en cada etapa se forman o consolidan estas competencias en dependencia del grado de complejidad, nivel o necesidad del sujeto y de la situación presentada. En este trabajo que tiene por objetivo identificar un perfil gerencial para las Instituciones de salud para la ciudad de Barranquilla, fué desarrollado bajo el método etnográfico, a través de panel de expertos y teniendo como resultado un requerimiento de satisfacer una necesidad palpable, en el medio y el nuestro tiempo, de competencias particulares dentro del perfil para el área especifica
