O presente trabalho de investigação surge na necessidade de analisar a
componente do clima de segurança e a respetiva perceção que os colaboradores de
uma organização possuem quanto aos riscos com que podem lidar enquanto exercem
a sua atividade bem como o tipo de comportamentos que podem contribuir para a
perceção de existência de um clima de segurança no seu local de trabalho. Portanto,
esta investigação insere-se essencialmente na temática da Segurança e Saúde no
Trabalho (SST).
Ao aprofundar conceitos sobre Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no
Trabalho (SGSST) e sobre o clima de segurança será possível verificar as suas
aplicabilidades à realidade da Marinha Portuguesa através da elaboração de um
questionário a ser aplicado a um conjunto de militares.
Através da análise do questionário aplicado (através de tratamento estatístico e
posterior análise), pretende-se compreender qual a perceção existente entre os
militares da Marinha Portuguesa quanto ao clima de segurança e averiguar se os
comportamentos que os líderes adotam estão relacionados com as ações dos
colaboradores.The present research work arises in the need to analyze the component of the
safety climate and its perception that the employees of an organization possess
regarding the risks with which they can deal with as they carry on their activity as well
as the type of behaviors that can contribute to the perception of the existence of a
climate of security in your workplace. Therefore, this research falls mainly on the
theme of Safety and Health at Work (OSH).
To deepen the concepts about Systems of Management of Safety and Health at
Work and about the climate of safety will be possible to verify its applicability to the
reality of the Portuguese Navy through the development of a questionnaire to be
applied to a military group.
Through the analysis of the questionnaire applied (through statistical treatment
and analysis), there’s a need to understand what perceptions exist between the
military of the Portuguese Navy as to the safety climate and determine if the behaviors
that leaders adopt are related to the actions of the employees
