A presente investigação incide sobre o impacte das novas características do
mercado de trabalho sobre a saúde psicológica dos trabalhadores. E põe em jogo a
hipótese segundo a qual a formação profissional, aumentando a empregabilidade, tem
por efeito secundário a atenuação ou neutralização do mal-estar psicológico dos
trabalhadores sujeitos à incerteza do mercado transicional.
No plano teórico, estudou-se a evolução semântica do conceito de formação
profissional imposta pela emergência do modelo de produção pós-fordista. A
globalização e a expansão das tecnologias de informação, originando o mercado de
trabalho transicional, obrigaram a formação profissional a assumir um espectro mais
alargado de funções, conferindo uma nova ênfase ao desenvolvimento das qualidades
relacionais do sujeito. Esta situação fez eco nas orientações internacionais para a
formação profissional e, concretamente, nas reformas do ensino decretadas em Portugal.
A revisão da literatura sobre o valor psicossocial do emprego reforçou a convicção da
pertinência de uma investigação sobre o efeito de estabilização psicológica da formação
profissional nas condições de precariedade do actual mercado de trabalho.
O estudo empírico foi realizado na freguesia de Canelas do Concelho de Vila
Nova de Gaia (n=210). Dos resultados obtidos, apurou-se que os trabalhadores com
formação profissional tiveram pontuações médias de bem-estar psicológico
significativamente mais favoráveis do que os seus homólogos sem formação
profissional. Donde se conclui que esta modalidade de formação deve ser encarada
como um valioso instrumento de moderação psicológica dos trabalhadores em situação
de desemprego
