[Resumen] El Tribunal Federal alemán de Trabajo ha abandonado el principio previo de unidad de los convenios colectivos. Por eso, los convenios colectivos de sindicatos oponentes pueden aplicarse unos juntos a otros en la empresa. Las propuestas legales de restaurar la unidad de los convenios colectivos están en contradicción con la Constitución alemana.[Abstract] The German Federal Labor Court has abandoned the previous principle of unity of collective agreements. Therefore, collective bargaining agreements of competing unions can be applied side by side within one company. Legal proposals to restore the unity of collective agreements are in contradiction to the German constitution
