Treball Final de Grau en Infermeria. Codi: IN1138. Curs acadèmic 2015-2016Introducción: En los últimos tiempos, la organización y gestión de la atención de enfermería
han sufrido presiones impulsadas por los costos políticos, la elevada demanda de atención
médica y la escasez de personal de enfermería para proporcionar el cuidado. Los modelos
organizativos de cuidados estipulan como se realiza la asignación de los recursos de
enfermería para satisfacer las necesidades de atención de los pacientes.
Objetivo: El objetivo de esta revisión fue explorar los efectos de los modelos de prestación
de cuidados de enfermería hospitalaria en los resultados de los pacientes y los relacionados
con el personal de enfermería.
Método: Se llevó a cabo una revisión de estudios cuantitativos y la búsqueda se realizó en las
siguientes bases de datos: PubMed, Scielo y CINAHL. Se incluyeron los estudios publicados
durante 2010 y 2015, y en los idiomas inglés y español. La selección de estudios fue realizada
por un solo investigador.
Conclusión: A pesar de la importancia que supone el funcionamiento de equipos
profesionales enfermeros en el ámbito hospitalario, destaca la naturaleza limitada de la
investigación sobre este tema. Estudios indican que las intervenciones en relación a los
modelos de personal de enfermería pueden mejorar ciertos resultados relacionados con los
pacientes. Se hace necesario potenciar la investigación sobre el tema.Introduction: In recent times, the organization and management of nursing care have been
driven by political pressures costs, high demand for medical care and the shortage of nursing
staff to provide care. Organizational models of care stipulate the allocation of nursing
resources is done to meet the needs of patient care.
Objective: The objective of this review was to explore the effects of delivery models hospital
nursing care in patient outcomes and related nursing staff.
Method: We carried out a review of quantitative studies and the search was conducted in the
following databases: PubMed, Scielo and CINAHL. Studies published in 2010 and 2015 were
included, and in the English and Spanish languages. Study selection was performed by a
single researcher.
Conclusion: Despite the importance that involve running professional teams nurses in
hospitals highlights the limited nature of the research on this topic. Studies indicate that
interventions related to nurse staffing models can improve certain patient-related outcomes. It
is necessary to strengthen research on the subject
