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Evolución de las competencias en la práctica de la psicología organizacional

Abstract

Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SAK034. Curs: 2014/2015En el presente trabajo, se presentan los principales conocimientos teóricos que se han ido desarrollando en los diferentes bloques y asignaturas del Máster de Psicología del trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos, destacando cuáles han sido los aspectos clave a lo largo de éste. Asimismo, se realiza una reflexión acerca de las competencias básicas, las competencias profesionales del rol profesional y las competencias facilitadoras (competencias profesionales de carácter genérico) respecto a cómo han evolucionado mediante la práctica profesional. A la hora de realizar esta reflexión se exponen ejemplos concretos acerca de cómo se han desarrollado tales competencias y se muestran unas graficas muestran la evolución de cada competencia. Se finaliza, con una estimación personal acerca de los aspectos positivos y aspectos a mejorar de estas competencias y una valoración sobre la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en un futuro profesional.In the present paper of a Master´s degree, present the most important knowledge studied at the Master of Work Psychology, Organizational psychology and Human Resources. In addition, I present a reflection about the competences and skills that I´ve learned and improve during a internships in a company. Also, I present a table compared the skill and competence after and before the internships. Finally, I talk relating to the positive aspects and the aspect, of this competences and skills, I need improve, and a reflection on the possibility to apply this competences in the future

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