TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Campus Joinville. Engenharia de Transportes e Logística.As operações portuárias demandam alocar colaboradores em diferentes tipos de equipamentos. O Porto Itapoá em Santa Catarina possui cinco tipos de equipamentos (TT, RTG, RS, EV e PT) que exigem a alocação de recursos humanos para operação em quatro equipes com turnos de 12 horas. Nesse contexto, o objetivo deste trabalho é estabelecer a escala desses operadores de equipamentos para minimizar as despesas com a contratação de recursos humanos. Um modelo matemático de programação linear inteira foi desenvolvido para identificação do número mínimo de operadores necessários e a escala de horários das equipes de trabalho. Esse modelo foi aplicado a conjuntos de dados como instâncias de teste de pequeno porte para análise do desempenho e verificação da sua eficácia na resolução do problema proposto e, posteriormente, foi aplicado em instâncias reais das quais foi possível diminuir em até 3 operadores contratados a equipe de trabalho e gerar uma economia projetada de aproximadamente R1,67milha~oanuaisemumcenaˊriodeprojec\ca~odeexpansa~odasoperac\co~esportuaˊrias.Allocatingworkforceindifferenttypesofequipmentsispartoftheportoperations.ThePortItapoainSantaCatarinahasfivetypesofequipments(TT,RTG,RS,EVePT)thatneedtobedrivenbyskilledpeopleseparatedinfourteamsduring12hoursoperation.Alongwiththat,theobjectiveofthispaperisestablishaworkforceschedulingtominimizethecostwithhiringpeople.Anintegerlinearprogrammingmodelwasdevelopedtoidentifytheleastnumberofnecessaryoperatorsandtheteam’scheduleonjob.Therefore,thismodelwasfirstappliedinatestingsmallarrayofdatatoanaliseandverifytheefficiencyoftheproblemresolution,secondly,itwasappliedinarealscenarioinwhichitwasabletoreduce3operatorsinoneteamandsaveapproximatelyR1,67 million yearly on a scenario of expasion of the port operation