En este trabajo analizamos la influencia de los factores sociodemográficos del empresario en la puesta en marcha de la empresa. Para ello, hemos utilizando una muestra de 156.575 empresarios nacientes, correspondiente a 42 países. La metodología aplicada es un modelo de corte transversal aplicando mínimos cuadrados ordinarios al cumplirse las hipótesis de ausencia de hetorocedasticidad y autocorrelación. Los resultados muestran que la edad, la educación y la experiencia influyen en la puesta en marcha de la empresa. Además, estos resultados nos permiten extraer una serie de conclusiones y plantear diversas implicaciones prácticas para los agentes económicos encargados de trazar las políticas pertinentes de desarrollo económico.
____________________________________________The aim of this paper is to analyze the influence of the entrepreneur’s social demographic factors in the establishment of an enterprise. We consider a sample of 156,575 nascent entrepreneurs corresponding to 42 countries. A cross-sectional model methodology of ordinary least squares is applied. The results show a significant influence of age, education and professional experience on the setting up of an enterprise. Also, these results allow us to extract a number of conclusions and to outline diverse practical implications for the economic agents in charge of the economic development policy
