La evaluación del desempeño de los empleados públicos: en particular, el establecimiento de sistemas de evaluación del desempeño en las Administraciones locales

Abstract

En el presente trabajo, partiendo, en primer lugar, del análisis de la regulación de la evaluación del desempeño contenida en el Estatuto Básico del Empleado Público y del estudio de las posibilidades de desarrollo de la misma por las diferentes Administraciones, en particular por las locales, y, en segundo lugar, del examen de algunas regulaciones de la evaluación del desempeño ya efectuadas y de ciertas experiencias prácticas, se pretende ofrecer a dichas Administraciones una serie de pautas e indicaciones a tener en cuenta en el momento de iniciar la reflexión sobre cómo diseñar e implantar sus propios sistemas de evaluación del desempeño.This work outlines the principles and guidelines that could help to design and implement the new systems of monitoring the performance of officers and other municipal employees at local level. In order to form proposals for these new systems, it is necessary to examine the Act on Public Employee and its development by the different administrative levels so that previous experience on monitoring the performance of municipal employees can be assessed and taken into account