Baldursson, Einar Baldvin

Pedersen, Bendt Torpegaard

I denne artikel argumenteres for at udviklingen af nye produktionsformer,især udviklingen fra individuelt til socialt organiseret arbejde,sætter nye udfordringer på dagsordenen.Denne udvikling peger på nødvendigheden af i stigende grad at fokuserepå psykisk stress som et socialt fænomen. Når mennesker samarbejderi arbejdsudførelsen, især når de er organiseret i teams ellergrupper, bliver den enkeltes stress til et fælles anliggende og problem.Ydermere indebærer denne udvikling, at sociale omstændigheder istigende grad fremtræder som kilde til stress.Denne udvikling indebærer også, at de teorier, der er udviklet påbasis af det traditionelle individuelle industriarbejde, må modificeresog videreudvikles. I artiklen diskuteres en af de mest indflydelsesrigeteorier i arbejdsmiljøforskningen, den såkaldte “krav-kontrolmodel”. I artiklen argumenteres for at anvendelsen af denne modeli forhold til det socialt organiserede arbejde må indebære en videreudviklingaf kontrolbegrebet. Der argumenteres for, at man må skelnemellem individuel og kollektiv kontrol og horisontal og vertikal kontrol.Påstanden er, at en sådan sondring muliggør en mere præcis ogdetaljeret bestemmelse af den faktiske kontrol og bedre mulighederfor effektiv organisationsudvikling og forebyggende indsats.Afslutningsvis præsenteres centrale resultater fra en undersøgelse afseks fremstillingsvirksomheder, hvor der i varierende omfang er taleom socialt organiseret arbejde. Der argumenteres for, at udviklingenmod social organisering af arbejdet indebærer øget social normregulering,og at denne normregulering har negative konsekvenser i dissemiljøer for de ansatte, der kan betragtes som socialt marginaliserede

Udfordringen fra de nye produktionsformer

http://vbn.aau.dk/files/205744591/baldursson_torpegaard_2003.pdf

Udfordringen fra de nye produktionsformer

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

VBN