Dewasa ini perkembangan dunia usaha sudah sedemikian pesatnya,
terlihat dari lahirnya badan usaha baru dan makin
berkembangnya badan usaha yang sudah ada baik yang bergerak dibidang
manufaktur, perdagangan maupun jasa.
Badan usaha dalam menghadapi tingkat persaingan yang semakin ketat
selalu berusaha untuk menjamin kelangsungan hidupnya. Cara yang
ditempuh adalah dengan menggunakan secara optimal sumber daya-sumber daya yang dimiliki badan usahakhususnya sumber daya manusia yaitu
manajer dan pegawai pada semua tingkatan baik tingkat atas, menengah,
maupun tingkat bawah dituntut untuk selalu mengelola badan usaha secara
efektif dan efisien.
Salah satu cara yang ditempuh badan usaha agar sumber daya
manusianya bekerja secara optimal adalah dengan memperhatikan dan
menjamin kesejahteraan pegawai dengan memberikan berbagai macam
tunjangan baik semasa pegawai bekerja maupun setelah berhenti bekerja.
Tunjangan semasa kerja dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan
natura dan masih banyak lainnya lagi. Sedangkan tunjangan setelah
berhenti bekerja dapat berupa pesaangon dan pasca pensiun yang diperoleh dari dana pensiun..
