Мінливість ринкової ситуації в Україні та швидкий розвиток науково-
технічного прогресу стають вирішальними факторами для підприємств при
формуванні стратегії і тактики ефективної діяльності та використання
трудових ресурсів. Саме наявність детальних прогнозів та планів
примушують керівників чітко визначати пріоритети і завдання, а також
координувати діяльність підприємств, як з позицій оперативності так і
перспектив розвитку. Дослідженню проблем планування та прогнозування
трудових ресурсів на підприємстві присвячені праці таких іноземних і
вітчизняних науковців як Т. Базаров, Л.Балабанова, В.Дятлов, А.Кибанов,
Л.Столяренко, С.Сербіновський, В.Хомяков, В. Цветаєв, С.Шекшня та інші
