'Siirt Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi'
Abstract
İnsanoğlunun varoluşundan bu yana süregelen, kutsala özgü inanışlar zaman
içerisinde değişime uğramış ve son zamanlarda daha bireysel bir bakış açısıyla
maneviyat kavramı ön plana çıkmıştır. Her ne kadar maneviyat kavramı, din
kavramının içerisinde algılansa da farklı kavramlar olarak anlamlandırılmaktadırlar.
Çalışmada bir taraftan maneviyat konusu üzerinde düşünülürken, diğer yandan
2000’li yıllarda hızlı bir ivme kazanan, pozitif psikoloji alanında öne çıkan,
psikolojik sermaye kavramı üzerinde durulmaktadır. Psikolojik sermaye, diğer
sermaye türlerinden ayrılarak, işletmenin değerinin yükseltilmesi konusunda öneme
sahiptir. Psikolojik sermayenin boyutları olan, umut, iyimserlik, özyeterlilik ve
psikolojik dayanıklılık kavramlarının, çalışanların çalışma ortamlarında oluşturduğu
farklılık göz önünde bulundurulduğunda, işyerinde maneviyatın bu faktörler
üzerindeki etkisi merak edilen bir konudur.
Çalışmada, bu bağlamda, Kastamonu İli Merkez İlçede bulunan Gürmen Grup
Ramsey Tekstil Fabrikası’nda çalışanlar ile “anket” yürütülmüştür. Öncelikle
kavramlar ile ilgili literatür taraması yapılmış ve anketlerden elde edilen veriler
analiz edilerek araştırma hipotezlerinin doğruluğu kanıtlanmıştır. Ayrıca maneviyat
kavramı ile psikolojik sermaye kavramlarının birlikte anlamlandırılması ile literatüre
farklı bir bakış açısı kazandırmak hedeflenmiştir
