This article explores wage inequalities by sexual orientation for the racial minority in Brazil. From the 2010 Demographic Census, we apply the decomposition of Oaxaca-Blinder and quantile regressions. We show the superiority of the salaries of homosexuals, white and non-white, in relation to heterosexuals, largely explained by productive characteristics. However, there is positive discrimination by homoaffective orientation, directed towards white homosexuals. Despite the lower inequality by sexual orientation at the lower quantiles of the wage distribution, non-white homosexuals receive less benefit from homosexuality at these lower salary levels.O objetivo deste artigo é explorar empiricamente as desigualdades salariais por orientação sexual para a minoria racial no Brasil. A partir do Censo Demográfico de 2010, foram efetuadas as decomposições de Oaxaca-Blinder e as regressões quantílicas, que evidenciam a superioridade dos salários dos homossexuais, brancos e não brancos, em relação aos dos heterossexuais, em grande parte, explicada pelas características produtivas. Todavia, há discriminação positiva pela orientação homoafetiva, potencializada para os homossexuais brancos. Apesar da menor desigualdade por orientação sexual nos quantis mais baixos da distribuição salarial, os homossexuais não brancos (pretos e pardos) sofrem de menor benefício da homossexualidade nesses níveis salariais inferiores
