This study analyzes regional wage disparities in the automotive industry, investigating whether workers with similar characteristics receive different remuneration in different states of Brazil, reflecting intranational outsourcing strategies of companies. The analysis uses Quantile Decomposition and the results show that the geographic location of the employee is a determining factor for wage differentials, regardless of the salary level. Workers outside the São Paulo automotive hub receive lower average wages. The results indicate a positive correlation between union concentration in these regions and the implementation of new production hubsEste estudo analisa a discrepância salarial regional na indústria automotiva, investigando se trabalhadores com características semelhantes recebem remunerações diferentes em diferentes estados do Brasil, refletindo estratégias de outsourcing intranacional das empresas. A análise é feita usando Decomposição Quantílica e os resultados mostram que a localização geográfica do empregado é um fator determinante para o diferencial salarial, independentemente do nível salarial. Os trabalhadores fora do polo automotivo de São Paulo recebem salários médios menores. Os resultados indicam uma correlação positiva entre a concentração sindical nessas regiões e a implantação de novos polos produtivo
