Relación entre liderazgo directivo y clima organizacional en escuelas básicas de la Región de La Araucanía

Abstract

Tesis para optar al grado académico de Magíster en ciencias de la educación con mención en gestión y administraciónEl propósito del estudio fue determinar si existe relación estadísticamente significativa entre el tipo de liderazgo ejercido por los directores y el clima organizacional del establecimiento. El diseño de investigación fue no experimental, transeccional-correlacional. Los participantes fueron 164 en el total de los cinco establecimientos encuestados. Los instrumentos empleados fueron el cuestionario multifactorial de liderazgo de B. Bass y B. Avolio para determinar el tipo de liderazgo ejercido y el cuestionario de clima organizacional de Koys y Decottis. Ambos presentaron validez y confiabilidad estadística. Los resultados se obtuvieron a través del IBM SPPS Statistics, versión 21.0. Éstos establecieron la existencia de relación significativa entre el liderazgo directivo y el clima organizacional de las instituciones educativas. Se concluyó que a mayor presencia del liderazgo transformacional en una organización, mejor será el clima organizacional de la institución