Aborda o tema contido no novo entendimento jurisprudencial consolidado, que reflete tendência jurisprudencial de se presumir discriminatória a dispensa imotivada de trabalhadores portadores de doenças graves.Discriminação do portador de HIV e outras doenças graves -- Normas protetivas contra discriminação: Recomendação n. 200 da Organização Internacional do Trabalho sobre HIV e AIDS e o mundo do trabalho -- Dispensa discriminatória do portador de HIV ou outra doença grave e a Súmula n. 443 do Tribunal Superior do Trabalho -- Orientação jurisprudencial n. 142/SBDI-2 do TST e a reintegração liminar do empregado alvo de dispensa discriminatóri
