Written by Dr. Filiz Tokur Göncü, Sanal Kaytarma (Cyberloafing) offers a compelling analysis of internet usage in the modern workplace, challenging the traditional view of non-work-related browsing as merely "time theft." This book explores the intricate relationships between organizational socialization, organizational climate, and employee motivation through extensive empirical research conducted on public sector employees. By framing cyberloafing as a potential mechanism for mental recovery and stress relief rather than solely counterproductive behavior, the author demonstrates how these digital breaks can positively influence employee motivation when understood and managed correctly. Essential for HR professionals, managers, and organizational behavior scholars, this work provides a fresh perspective on managing human capital in an increasingly digitalized and connected work environment.Dr. Filiz Tokur Göncü’nün kaleme aldığı Sanal Kaytarma, dijitalleşen iş dünyasında çalışanların mesai saatleri içindeki internet kullanım alışkanlıklarını, sadece bir verimlilik kaybı olarak değil, aynı zamanda psikolojik bir ihtiyaç ve motivasyon aracı olarak mercek altına alıyor. Kitap, örgütsel sosyalizasyon, örgüt iklimi ve çalışan motivasyonu gibi kritik kavramların birbirleriyle olan karmaşık ilişkisini, İstanbul'daki kamu çalışanları üzerinde yapılan ampirik bir araştırmayla derinlemesine inceliyor. Çalışanların yoğun iş temposunda zihinsel bir mola vererek yeniden enerji toplamalarını sağlayan "sanal kaytarma" davranışının, doğru yönetildiğinde örgütsel verimliliğe ve motivasyona nasıl pozitif katkı sağlayabileceğini ortaya koyan bu eser; modern yönetim stratejileri geliştirmek isteyen yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri ve akademisyenler için ufuk açıcı bir rehber niteliğindedir
