Le sous-emploi: pourquoi?

Abstract

Les insuffisances de l'indicateur de chômage pour évaluer la sous-utilisation de la main-d'oeuvre ont conduit le BIT à introduire la notion de " sous-emploi ". Le sous-emploi lié à la durée du travail a connu en France au cours de la décennie 1990 une très forte croissance (+ 96 %), contribuant au freinage de la hausse du chômage. Sans précédent connu, ce phénomène semble pouvoir s'expliquer, par un besoin croissant de flexibilité (en volume) de la main-d'Ïuvre, justifiant un recours intense au travail à temps partiel. Toutefois, l'analyse montre que ce modèle n'a pas un caractère général, ce que confirme une étude des données sectorielles françaises : dans l'industrie, le sous-emploi faible en moyenne, sans lien avec le chômage, touche des activités périphériques à la production, tandis que dans le tertiaire le sous-emploi résulte largement de la complémentarité entre les segments à temps complet et à temps partiel. Ces modèles sont très robustes, restant valables pour des secteurs apparemment atypiques. Le sous-emploi résulterait ainsi de la conjonction d'une évolution durable vers une gestion flexible de la durée du travail et d'un excès transitoire d'offre de travail ; la reprise conjoncturelle pourrait alors remettre en cause les nouvelles organisations flexibles.sous-emploi, flexibilité, dualisme, temps partiel