The issue of academic mobbing is growing at an alarming rate in Turkish universities. This is a negative practice whereby outspoken and ethical scholars are attacked. These scholars are always kicking against bad practices in society. They possess knowledge that most people consider intimidating. These actions are usually initiated by their lesser administrators and colleagues. Based on this, it is crucial to know how this problem starts and deteriorates among colleagues. This research study will be aiming to determine mobbing behavior prevalence as exposed by superiors, the dean and heads of departments. Various subtopics will be analyzed and discussed in this paper like faculty outcomes, ethics, and envy twinge. These are all related to rectors, university presidents, provosts, department chairs, deans, policymakers, academic leaders, researchers, academicians, and many others.El problema del acoso escolar está creciendo a un ritmo alarmante en las universidades turcas. Ésta es una práctica negativa por la que se ataca a los eruditos éticos y abiertos. Estos académicos siempre están criticando las malas prácticas en la sociedad. Poseen conocimientos que la mayoría de la gente considera intimidantes. Estas acciones generalmente las inician sus administradores y colegas menores. En base a esto, es fundamental saber cómo se inicia y se agrava este problema entre los compañeros. Este estudio de investigación tendrá como objetivo determinar la prevalencia del comportamiento de acoso escolar según lo expuesto por los superiores, el decano y los jefes de departamento. En este artículo se analizarán y discutirán varios subtemas como los resultados de la facultad, la ética y la punzada de envidia. Todos ellos están relacionados con rectores, rectores de universidades, rectores, jefes de departamento, decanos, legisladores, líderes académicos, investigadores, académicos y muchos otros
