A dialética da “ninguendade” e o desprendimento: a decolonialidade em Darcy Ribeiro e sua contribuição para os estudos organizacionais

Abstract

The globalization movement has highlighted the hegemony of the central countries in the production and dissemination of knowledge in management and organizations. The knowledge produced in this geopolitical configuration starts from a locus of enunciation that has a universalizing character and ignores the idiosyncrasies of Brazilian society and culture, revealing incongruities when analyzing our practices and organizations, disregarding the thinking of intellectuals and academics. In this theoretical essay, we argue that Darcy Ribeiro contributes to reflection on the identity of theories reproduced in organizational studies in Brazil. We propose a link between Darcy Ribeiro’s concept of “nobodyness” and the theoretical approach of delinking developed by Walter Mignolo, as an expression of re-existence and a response to the imperative of historically locating the space and dynamics of the study of the organizational field. As a theoretical contribution, the decolonial option and Brazilian social thought can support a new look at organizational and academic reality in the field of organizational studies.El movimiento de globalización ha puesto de relieve la hegemonía de los países centrales en la producción y difusión del conocimiento en gestión y organizaciones. Los conocimientos producidos en esta configuración geopolítica parten de un locus de enunciación que tiene carácter universalizante e ignora la idiosincrasia de la sociedad y cultura brasileñas, revelando incongruencias al analizar nuestras prácticas y organizaciones, prescindiendo del pensamiento de intelectuales y académicos brasileños. En este ensayo teórico, argumentamos que Darcy Ribeiro contribuye a la reflexión sobre la cuestión identitaria de las teorías reproducidas en los estudios organizacionales en Brasil. Para ello, proponemos un vínculo entre el concepto de “nadiedad”, de Darcy Ribeiro, y el enfoque teórico del desprendimiento, desarrollado por Walter Mignolo, como expresión de la reexistencia y respuesta al imperativo de situar históricamente el espacio y la dinámica del estudio del campo organizacional. Como contribución teórica, la opción decolonial y el pensamiento social brasileño pueden apoyar una nueva mirada sobre la realidad organizacional y académica en el campo de los estudios organizacionales.O movimento de globalização evidenciou a hegemonia dos países centrais na produção e na disseminação do conhecimento em gestão e organizações. O saber produzido nessa configuração geopolítica parte de um lócus de enunciação que tem um caráter universalizante e ignora as idiossincrasias da sociedade e da cultura brasileiras, revelando incongruências ao analisar nossas práticas e organizações, desprezando o pensamento de intelectuais e acadêmicos brasileiros. Neste ensaio teórico, defendemos que Darcy Ribeiro contribui para a reflexão sobre a questão identitária das teorias reproduzidas em estudos organizacionais no Brasil. Para isso, propomos a articulação entre o conceito de “ninguendade”, de Darcy Ribeiro, e a abordagem teórica do desprendimento, desenvolvida por Walter Mignolo, como expressão de reexistência e resposta ao imperativo de localizar historicamente o espaço e a dinâmica do estudo do campo organizacional. Como contribuição teórica, apontamos que a opção decolonial e o pensamento social brasileiro podem subsidiar um novo olhar à realidade organizacional e acadêmica no campo dos estudos organizacionais