Tässä kandidaatintyössä tutkittiin tietojohtamisen keskeisiä haasteita yrityskauppojen integraatiovaiheessa ja selvitettiin, miten näiden haasteiden hallinta voi tukea kaupan tavoitteiden saavuttamista ja lisäarvon luomista. Taustalla on havainto, että jopa 70 % yrityskaupoista epäonnistuu tavoitteissaan, usein puutteellisen tietojohtamisen takia.
Tutkimus toteutettiin kirjallisuuskatsauksena, jossa analysoitiin aihetta käsittelevää aiempaa tutkimusta. Keskeisiksi tietojohtamisen haasteiksi tunnistettiin:
1. Organisaatiokulttuurien yhteensovittaminen: Kulttuurierojen huomiotta jättäminen voi johtaa konflikteihin ja synergiaetujen saavuttamatta jäämiseen.
2. Henkilöstön informointi ja kuuleminen: Puutteellinen viestintä lisää työntekijöiden epävarmuutta ja heikentää sitoutumista.
3. Tiedonjaon toimivuus: Tietojärjestelmien yhteensopimattomuus ja hiljaisen tiedon jakamisen haasteet voivat estää tiedon tehokkaan hyödyntämisen.
4. Tiedon säilyttäminen: Avainhenkilöiden poistuminen ja dokumentoimattoman tiedon katoaminen uhkaavat organisaation osaamisen säilymistä.
Tulokset korostavat avoimen viestinnän, johdon sitoutumisen ja työntekijöiden osallistamisen merkitystä näiden haasteiden ratkaisemisessa. Onnistunut tietojohtaminen integraatiovaiheessa voi mahdollistaa yrityskaupan tavoitteiden saavuttamisen ja kilpailuedun luomisen
