SOMMARIO: 1. Un diritto in evoluzione. – 2. I presupposti teorico-concettuali della elaborazione del nuovo Codice del lavoro del dicembre 2001. – 3. Il problema della ripartizione delle competenze legislative in materia di diritto di lavoro tra la Federazione Russa e i soggetti della federazione. – 4. Struttura e contenuti del nuovo Codice del lavoro russo. – 4.1. Segue: il partenariato sociale, la rappresentanza degli interessi, la contrattazione collettiva e la partecipazione dei lavoratori. – 4.2. Segue: la disciplina del rapporto individuale di lavoro. – 5. Conclusioni
