University of Zagreb Faculty of Humanities and Social Sciences
Abstract
Javni sektor uključuje svakog subjekta koji se financira javnim sredstvima i u
javnom je vlasništvu, dok je privatni sektor definiran kao svaki subjekt koji je privatno
financiran i reguliran državnim zakonima. Istraživanja razlika tih dvaju sektora
doprinijela su osiguravanju gospodarske ravnoteže i sveopće društvene dobrobiti. Dio
istraživanja usmjerio se na usporedbu karakteristika zaposlenika javnog i privatnog
sektora čime su opovrgnuti različiti stereotipi o zaposlenicima obaju sektora. U ovom
se radu daje pregled istraživanja koja uspoređuju odanost organizaciji, zadovoljstvo
poslom i motivaciju za rad zaposlenika javnog i privatnog sektora. Problem koji se
javlja u takvim istraživanjima je, prije svega, nejasna podjela organizacija u javni ili
privatni sektor. Različiti metodološki nedostatci (problem reprezentativnosti uzoraka,
korištenje samoprocjenom kao načinom mjerenja, manjak longitudinalnih istraživanja) i
oprečni rezultati istraživanja doveli su do teškoća u zaključivanju o stvarnim razlikama
zaposlenika javnog i privatnog sektora. Konačno, u ovom su radu navedene smjernice
za buduća istraživanja ovog područja
