El propósito de este artículo es analizar detalladamente la figura de las medidas cautelares innominadas en el derecho laboral. En concreto, nuestro esfuerzo investigativo se dirige a responder el siguiente cuestionamiento: ¿Qué explica el hecho recurrente en los procesos laborales de que no se decreten medidas cautelares de naturaleza innominada? Nuestra tesis es que no se decretan dichas medidas a causa de una suerte de incertidumbre de los operarios jurídicos que les hace privilegiar las cautelas establecidas en el Código General del Proceso sobre lo señalado en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Para sustentar lo anterior, partiremos de un enfoque inductivo dirigido al análisis de los casos contenidos en diversas decisiones judiciales relevantes.Universidad Libre de Colombia - Facultad de Derecho - Maestria en Derecho ProcesalThe purpose of this article is to analyze in detail the figure of unnamed precautionary measures in labor law. Specifically, our investigative effort is aimed at answering the following question: What explains the recurring fact in labor processes that precautionary measures of an unnamed nature are not decreed? Our thesis is that these measures are not decreed due to a kind of uncertainty among legal operators that makes them privilege the precautions established in the General Code of Procedure over what is indicated in the Labor and Social Security Procedural Code. To support the above, we will start from an inductive approach aimed at the analysis of the cases contained in various relevant judicial decisions
