Objective: The aim of this study is to present the integrated author\u27s concept of the Competitive-Behavioral Man.Research Design & Methods: The study is theoretical and conceptual in nature and was based on a study of the literatureon the subject.Findings: The study presents the original concept of the Competitive-Behavioral Man.Implications/Recommendations: The concept of the Competitive-Behavioral Man can be used to improve human resourcemanagement and to support soft management and soft competitiveness.Contribution: Development of the proprietary concept of a Competitive-Behavioral Man who brings a different perspectiveon human resource management.Метою дослідження є представлення інтегрованої авторської концепції Конкурентно-Поведінкової Людини. До-слідження є теоретичним і концептуальним за природою і базується на вивченні та аналізі літератури з напрямку,що стосується предмету дослідження. Результатом дослідження є представлення оригінальної концепції Конку-рентно-Поведінкової Людини.Імплікації/рекомендації: концепція Конкурентно-Поведінкової Людини може використовуватися для покращенняпроцесу управління людськими ресурсами та підтримки процесу м’якого управління і м’якої конкуренції.Внесок: розвиток концепції власності Конкурентно-Поведінкової Людини, яка вносить іншу перспективу у про-цес управління людськими ресурсами
