يتسم سوق العمل في العراق بارتفاع معدلات البطالة، ولاسيما بالنسبة لفئة الشباب ومن المتناقضات فإن معدلات البطالة تتزايد بازدياد المستوى التعليمي والتأهيلي، فضلا عن غياب النظام المعلوماتي والتكنولوجي المنسق لسوق العمل الرقمي، والفساد الإداري والمالي للعراق وتأتي أهمية البحث وفقاً للمنطلقات الآتية: التعاطي مع موضوع مهم وحيوي يُشكل ركناً أساسياً في بناء المجتمع وهو معالجة البطالة عبر مؤشرات التنمية البشرية المقاربة النظرية التطبيقية في دراسة تأثيرات مؤشرات التنمية البشرية على فرص الاستخدام والتشغيل في العراق. في حين تأتي مشكلة البحث في التساؤل الآتي: هل يوجد تأثير للمؤشرات التنموية على تفعيل الدور التنموي في معالجة البطالة؟ يقسم البحث إلى ثلاث مباحث تناول المبحث الأول (التأصيل النظري لمفهومي مؤشرات التنمية البشرية والبطالة)، في حين جاء المبحث الثاني (محللاً لواقع أثر مؤشرات التنمية البشرية على واقع البطالة في العراق)، بينما تناول المبحث الثالث (بناء رؤية مستقبلية لمتطلبات وآليات الاستجابة لمؤشرات التنمية البشرية وانعكاس ذلك في معالجة البطالة (دراسة قياسية))، وتم التوصل الى الاستنتاجات والتوصيا
