INCERTIDUMBRE LABORAL COMO PREDICTOR DE BAJA SALUD MENTAL EN PERSONAL DEL SECTOR HOTELERO UN ANÁLISIS DESDE EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y EL DESARROLLO LOCAL

Abstract

La incertidumbre laboral se planteó como un fenómeno de estudio importante como consecuencia de los procesos de precarización laboral. En ese sentido la literatura ha señalado que tiene efectos adversos en la salud mental. Paralelamente, la hotelería se presentó como un contexto donde la precarización es más acentuada. En la misma línea, es necesario mejorar la calidad de los recursos humanos como un objetivo específico de la política de desarrollo local, ya que, la mejora de la calidad de los recursos humanos propicia el aumento de la productividad y estimula la competitividad