Universidad Nacional Autónoma de México y Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional A.C, Coeditores
Abstract
El presente estudio tiene como objetivo mostrar que el sexo del trabajador y las características de género de la ocupación (dominada por hombres, dominada por mujeres o mixta) pueden conducir a diferentes experiencias de trabajo de los individuos de 18 a 65 años de edad que laboran en las áreas urbanizadas de la República Mexicana. Se utiliza la información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2016, para analizar la asociación de concentración de hombres y mujeres (el porcentaje de ocupaciones mixtas, dominadas por hombres y dominadas por mujeres) en 10 categorías profesionales amplias con diferencias de género en la calidad del trabajo, integradas en el contexto laboral de México.
Los resultados principales sugieren que las características de género de las ocupaciones son importantes, es decir, el hecho que la ocupación tenga mayor concentración de trabajadores del mismo sexo, aunado a otras características socio demográficas y del empleo, son determinantes de la calidad del empleo diferenciada para hombres y mujeres. Los hallazgos de este estudio, implican que a pesar de los avances en las políticas de largo plazo en el país para reducir las desigualdades de género, la exclusión social de las mujeres aún persiste, ésta se ubica en términos generales, en ocupaciones con menor estatus y condiciones de trabajo más desfavorables, y dicha exclusión pueden basarse en normas culturales sobre las diferencias de sexo en lugar de cualquier diferencia objetiva entre ocupaciones
