This article examines the managerial culture in professional sports organizations in Guantánamo to identify the predominant management practices and their impact on organizational performance. The scope of the study covers several sports entities in Guantánamo, providing a comprehensive view of the managerial environment. The methodology is qualitative. In-depth interviews and surveys are conducted with managers and employees of these organizations to collect relevant data. The results reveal a marked influence of the local culture on management practices and highlight the importance of internal communication, participatory decision-making, and continuous staff training. In addition, significant challenges are identified, such as the lack of resources and the need for greater professionalization of sports management. The conclusions suggest that a strong managerial culture adapted to the local context can significantly improve the efficiency and effectiveness of sports organizations in Guantánamo, proposing recommendations to strengthen managerial capacities and foster a more cohesive and results-oriented work environment.Este artículo examina la cultura gerencial en las organizaciones del deporte profesional en Guantánamo, con el objetivo de identificar las prácticas de gestión predominantes y su impacto en el desempeño organizacional. El alcance del estudio abarca diversas entidades deportivas en Guantánamo, proporcionando una visión integral del ambiente gerencial. La metodología es cualitativa. Al respecto se realizan entrevistas en profundidad y encuestas a gestores y empleados de estas organizaciones para recolectar datos relevantes. Los resultados revelan una marcada influencia de la cultura local en las prácticas gerenciales y se destaca la importancia de la comunicación interna, la toma de decisiones participativa y la formación continua del personal. Además, se identifican desafíos significativos, como la falta de recursos y la necesidad de una mayor profesionalización de la gestión deportiva. Las conclusiones sugieren que una cultura gerencial sólida y adaptada al contexto local puede mejorar significativamente la eficiencia y eficacia de las organizaciones deportivas en Guantánamo, proponiendo recomendaciones para fortalecer las capacidades gerenciales y fomentar un ambiente de trabajo más cohesionado y orientado a resultados
