Ured pravobraniteljice za djecu Republike Hrvatske proveo je unutarnje vrjednovanje svojega rada iz perspektive zaposlenika. Takav je postupak motiviran željom rukovoditelja za stjecanjem dubljih uvida u djelovanje i razvojne mogućnosti Ureda. Cilj samovrjednovanja je daljnje unaprjeđivanje unutarnje učinkovitosti i djelotvornosti Ureda. u postupku samovrjednovanja sudjelovalo je jedanaest zaposlenika mjerodavnih za obavljanje svih stručnih i administrativnih poslova u Uredu. Pošlo se od postavke da sami zaposlenici imaju najbolje uvide u organizaciju rada, dinamiku poslova, vlastitu opterećenost te da mogu pružiti najupotrebljivije informacije za opće vrjednovanje rada Ureda. Ovo je izvješće temeljeno na SWOT analizi i daje pregled pozitivnih aspekata rada Ureda, njegovih prednosti i dobrih strana, razvojnih mogućnosti, ali isto tako i uočeni nedostataka i zaprjeka učinkovitijem radu Ureda
