Trabajo de Conclusión de Curso presentado al Instituto Latinoamericano de Economía, Sociedad y
Política de la Universidad Federal de la Integración Latinoamericana, como requisito parcial para la
obtención del título de Bacharel en Relaciones Internacionales e Integración. Orientadora: Prof. Dra. Barbara Arisi. Coorientadora: Prof. Dra. Tereza Spyer.El presente trabajo tiene como objetivo discutir la invisibilización (o no) de los diplomáticos homosexuales dentro del Ministerio de Relaciones Exteriores (MRE) brasileño, conocido como el Itamaraty. Para esto se dividirá el trabajo en tres capítulos: el primero, intitulado El Itamaraty uno y diverso? pretende señalar las
“tradiciones”, entendiéndolas como formas de comportamiento que pueden ser identificadas en los diplomáticos y que son interiorizadas desde el ingreso al Instituto Rio Branco (IRB), muchas de ellas resultando en la reproducción de estereotipos raciales y de género los que podrán hacerse más palpables a medida que se avanza en la carrera. En el segundo capítulo: El Barón de Rio Branco y el arcoiris del
Itamaraty, realizamos una discusión sobre cómo la idealización de la figura del Barón de Rio Branco pudo haber derivado en la reproducción de los estereotipos anteriormente nombrados, también destacaremos la importancia de la “identidad em política”, término utilizado por Walter Mignolo, para combatirlos. Así como cuestionamos el lugar subalterno (o no) de los diplomáticos homosexuales brasileños, usando para este fin la entrevista que se le realizó al Ministro – Consejero Alexandre Vidal Porto. Por útimo, en el tercer capítulo Holanda y Estonia: el caso de Hans y Raúl, nos centraremos en el caso de un cónsul holandés y su esposo quienes en misión diplomática sufrieron racismo, xenofobia y homofobia. Apuntando cómo la “intersección” entre dos o más identidades subalternas, tal cual nos señala Kimberlé Crenshaw, puede ramificarse en diversas discriminaciones a las que un diplomático podría enfrentarse.This paper aims to discuss the invisibility (or not) of homosexuals diplomats in the
brazilian Ministry of Foreign Affairs (MFA), known as Itamaraty. This work is divided
into three chapters: the first, entitled The Itamaraty One and diverse? seeks to
identify the "traditions", understanding like forms of behavior that can be identified in
the diplomatics and that are internalized from the entrance into the Rio Branco
Institute (IRB), many of them resulting in the reproduction of racial and gender
stereotypes which may be made more palpable as the career progresses. In the
second chapter: The Baron of Rio Branco and the Itamaraty's rainbow, we conducted
a discussion on how the idealization of the figure of the Baron of Rio Branco may
have led to the reproduction of the above named stereotypes, also highlight the
importance of "identity in politics", term used by Walter Mignolo, to fight and question
the subordination (or not) of homosexuals Brazilians diplomats, using for this purpose
the interview that was conducted to Minister - Counselor Alexandre Vidal Porto. On
the latter, in the third chapter Netherlands and Estonia: the case of Hans and Raúl,
we focus on the case of a Dutch consul and her husband that suffered racism,
xenophobia and homophobia on a diplomatic mission. Pointing how the "intersection"
between two or more subordinate identities, as it points as Kimberlé Crenshaw, may
branch in several discrimination that a diplomat could face in his career
