research article

Neighbourhood characteristics and the labour market experience: A qualitative analysis of the second generation Ghanaian-Canadians in the Greater Toronto Area (GTA)

Abstract

Neighbourhood characteristics pose challenge in labour market participation for immigrants and their children in many immigrants receiving countries, including Canada. The purpose of this study was to explore the effect of living in disadvantaged neighbourhoods on labour market participation amongst the second generation youth. Grounded in focus groups and in-depth interviews, our analysis underscores the importance of understanding neighbourhood characteristics and implication on labour market participation amongst the second generation Ghanaian-Canadians in the Greater Toronto Area, specifically, Jane-Finch and Brampton. Our findings reveal several areas where neighbourhood characteristics impact on labour market participation of the second generation youth: neighbourhood’s reputation, inefficient transit system and inadequate jobs in neigbourhoods. Based on our findings, we offer recommendations that may be of interest to decision-makers in government, social services and health agencies in urban centres.des Caractéristiques du voisinage présentent des défis liés à la participation au marché du travail pour les immigrants et leurs enfants dans de nombreux immigrants Pays d’accueil, y compris le Canada. Le but de cette étude était d’étudier l’effet de vivant dans les quartiers défavorisés sur la participation au marché du travail parmi les jeunes de deuxième génération. Ancré dans les groupes de discussion et des entrevues en profondeur, notre analyse montre bien l’importance de bien comprendre les caractéristiques du voisinage et l’incidence sur la participation au marché du travail parmi les Ghanaian-Canadians de deuxième génération dans la région du Grand Toronto, plus précisément, Jane-Finch et Brampton. Nos résultats révèlent plusieurs domaines où Neighborhood caractéristiques influeront sur la participation au marché du travail des jeunes de deuxième génération : la réputation du voisinage, l’inefficacité et l’insuffisance transit system emplois dans un voisinage. Sur la base de nos résultats, nous offrons des recommandations qui peuvent être d’intérêt pour les décideurs du gouvernement, les services sociaux et les organismes de santé dans les centres urbains

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