La formation des salariés récemment embauchés : une comparaison public-privé

Abstract

F. Audier, V. Di Paola, M. Lambert, D. Meurs, C. Perez et S. Moullet, Les déterminants des entrées dans la Fonction publique : parcours du combattant ou pis-aller ?, Rapport final pour le ministère de la Recherche, janvier 2004 (chapitre 4).Après avoir précisé les caractéristiques des nouveaux recrutés dans la Fonction publique au regard de leurs homologues du secteur privé, deux catégories de salariés retiennent plus particulièrement notre attention : les non titulaires de la Fonction publique (vacataires, auxiliaires, emplois-jeunes ...) et les personnes «déclassées». Puis, on s'efforce de confronter le recours à la formation continue des nouveaux recrutés des deux secteurs, en niveau et en intensité. Enfin, l'identification plus fine des pratiques de formation nous permet de cerner des stratégies de formation liées au profil des salariés récemment embauchés du public