En la presente investigación se trata de demostrar que las mujeres están escasamente
representadas en los puestos directivos de las empresas periodísticas. Como objetivo
secundario queremos establecer una relación entre la existencia o no de mujeres
directivas en los medios y la audiencia femenina del mismo.
Para ello se lleva a cabo un análisis cuantitativo del organigrama de las empresas
editoras de diarios de información general de pago españolas (103 cabeceras) y esos
datos se ponen en relación con los estudios de audiencia segregados por sexos del
Estudio General de Medios.
Las conclusiones del estudio revelan la escasa presencia de mujeres en las empresas
periodísticas y la existencia de una relación directa entre mujeres con cargos directivos
y la audiencia femenina que consiguen los diarios. Al mismo tiempo se pone de
manifiesto que las empresas dirigidas por mujeres tienen más directivas que aquellas
dirigidas por hombres
