La Ley Orgánica 3 /2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, hace
referencia a una Ley formalmente real, pero inexistente en la práctica. A través de esta
iniciativa se propone la creación de una Ley Ordenadora de la Inspección de Igualdad
en las empresas creando para ello la figura de un inspector de igualdad, como un
servicio público destinado a garantizar el cumplimiento de la igualdad en el ámbito
laboral. A esta novedosa figura le corresponderá ejercer la vigilancia del cumplimiento
de las normas en materia de igualdad y exigir las responsabilidades pertinentes, así
como el asesoramiento y, en su caso, arbitraje, mediación y conciliación en dichas
materias, que ha de efectuar de conformidad con los principios del Estado social y
democrático de Derecho que consagra la Constitución Española.
El único fin perseguido a través de esta propuesta es alcanzar el verdadero objeto de
la mencionada Ley, esto es, hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de
oportunidades entre mujeres y hombres
