'Universidad de Sevilla - Secretariado de Recursos Audiovisuales y Nuevas Tecnologias'
Abstract
Esta investigación analiza las diferencias de género en las dimensiones de la orientación
emprendedora individual (OEI), diferenciando entre aquellos estereotipos asociados con lo
masculino y los identificados como andróginos. Además se estudia la relación entre la OEI y la
intención de crear una empresa expresada por hombres y mujeres. Basado en una muestra de
1.337 estudiantes de la Universidad de Barcelona, los resultados del análisis de regresión
múltiple confirman las hipótesis relativas a la naturaleza masculina de dos de las dimensiones
de la OEI, la proactividad y la asunción de riesgos, así como la condición andrógina de la
capacidad de innovación. Todas estas tres dimensiones influirán positivamente en la intención
emprendedora de los individuos. Una de las principales aportaciones de este estudio es la de
poner de relieve la influencia de los estereotipos de género en el grado de propensión de los
individuos para desarrollar ciertas dimensiones de su orientación empresarial. Estas
conclusiones refuerzan la hipótesis de que la identificación de la figura del empresario con los
roles típicamente masculinos podrían ser perjudiciales para la identificación de las mujeres con
dicha imagen, lo que interfiere en su evaluación real del emprendimiento como una alternativa
profesional
