Se exponen en este artículo los hallazgos de un estudio acerca de las bases institucionales sobre
las que escuelas innovadoras han construido y sostenido procesos de cambio durante una larga
trayectoria. Mediante el estudio de casos y metodologías etnográficas esta investigación se
propuso conocer en diez centros escolares de dos provincias españolas aspectos como: la
práctica de la innovación, la cultura organizativa, las estructuras informales de poder, las
prácticas de liderazgo o las relaciones sociales al interior y con el exterior de cada institución. A
partir de aquí se trató de describir el conocimiento organizativo acerca de la innovación
construido por los diferentes centros escolares a lo largo de su trayectoria. Ello nos permitirá
discutir algunos presupuestos comunes de la teoría sobre los procesos de cambio en la educación