Neutralidad fiscal y ahorro previsión en la empresa: Efectos de la reforma del IRPF de 2002

Abstract

l presente trabajo estudia los efectos de la reforma del IRPF en las instituciones de previsión social en la empresa, nalizando hasta qué punto el sistema fiscal discrimina entre ellas, y cómo han variado la carga/incentivos fiscales e cada una. Las figuras analizadas son los planes de pensiones de empleo, las mutualidades de previsión social, los ontratos de seguros vida y los fondos internos. En el trabajo se observa que la reforma llevada a cabo —rebaja de tipos mpositivos y reducciones en la parte de rendimientos gravada— ha acarreado mejora de la fiscalidad de algunas nstituciones de previsión y empeoramiento de otras. En las instituciones fiscalmente subvencionadas, una reducción e tipos impositivos supone un empeoramiento de la fiscalidad, mientras que supone una mejora de aquellas que están gravadas fiscalmente.previsión social en la empresa, planes de pensiones de empleo, contratos de seguros de vida, fondos internos