Proposition d'un cadre conceptuel acculturatif de l'analyse de l'intégration des systèmes comptables dans les fusions-acquisitions

Abstract

International audienceThe objective of this paper is to propose a conceptual setting of the analysis of the accounting integration systems in the mergers-acquisitions based on the models of acculturation of Mark and Mirvis (1998) and of Berry (1989). The first model permits to distinguish four logical of organizational integration : the absorption, the combination, the separation and the adoption. The second model is centered on the cultural integration with four potential situations : the : assimilation, the adoption, the déculturation and the separation. The crossing of these two models permits us to propose a general model of synthesis. This model takes in account the organizational and cultural changes (elevated or weak) at the purchaser and the acquirement that result in different integration logics : the absorption, the separation, the combination and the partial adoption reversed.L'objectif de ce papier est de proposer un cadre conceptuel de l'analyse de l'intégration des systèmes comptables dans les fusions-acquisitions fondé sur les modèles d'acculturation de Marks et Mirvis (1998) et de Berry (1989). Le premier modèle permet de distinguer quatre logiques d'intégration organisationnelle : l'absorption, la combinaison, la séparation et l'adoption. Le deuxième modèle est centré sur l'intégration culturelle avec quatre situations potentielles : l'assimilation, l'adoption, la déculturation et la séparation. Le croisement de ces deux modèles nous permet de proposer un modèle général de synthèse. Ce modèle prend en compte les changements organisationnels et culturels (élevés ou faibles) chez l'acquéreur et l'acquis qui se traduisent par des logiques d'intégration différentes : l'absorption, la séparation, la combinaison et l'adoption partielle inversée