Виявлено та проаналізовано особливості застосування компетенційного підходу до управління людськими ресурсами організації. Обґрунтовано зміст понять “компетенція”, “компетентність”, “компетенційний підхід”. Проаналізовано сучасну практику застосування компетенційного підходу у визначенні професійних компетенцій в управлінській діяльності керівників різних рівнів управління.The approaches of application the competency-based performance improvement of human recources are analysed in the article. The concepts «competency-based approach», «competence», «competentness» are analysed. Modern practice of application of the competency-based performance improvement in manager’s activaty is exposed
