Universidad de Talca (Chile). Escuela de Ingeniería en Construcción.
Abstract
94 p.La presente memoria tiene por objetivo entregar conocimientos teóricos y prácticos en relación al área de recursos humanos en la industria de la construcción, focalizada principalmente en el análisis de la capacitación y entrenamiento de dicha industria. La relevancia de este proceso dice relación principalmente el mejorar en el ámbito de capacitación y entrenamiento, dentro de la industria, considerando elementos propios de la realidad del país, además de mantener una relación permanente con los actores claves (empresarios, trabajadores, organismos públicos). En este sentido instaurar un plan de acción para generar información que permita que los cursos de capacitación sean validados por aquellos actores que intervienen en el procedimiento dé toma de decisiones de una empresa. El personal que labora en cualquier organización o empresa, siempre será de gran importancia puesto que los recursos humanos, son quienes al final de cuenta dan vida y acción de ser a éstas. Por esto considero que la lectura de este trabajo realizado, proporcionará beneficios, no solo para aquellos que deseen seguirlo desarrollando y darle un seguimiento para posteriores tesis , sino para todas aquellas personas que les interese su lectura , ya sea de manera general o simplemente como cultur
