Universidad de Talca (Chile). Escuela de Administracion.
Abstract
102 p.Nuestro estudio esta orientado a determinar la realidad laboral a la que se ve
enfrentado el discapacitado en la ciudad de Talca. El objetivo general es "Determinar la
Actitud de las empresas de Servicios y Comercio de la ciudad de Talca frente a la Oferta
Laboral de personas con discapacidad". Para lograr dicho objetivo se diseñaron dos
cuestionarios; uno aplicado al encargado de contratar el personal en la empresa, y el otro
aplicado a los discapacitados que se encontraron trabajando en las empresas
encuestadas.
Esperamos que los resultados que entregue nuestra investigación, sean útiles para
las autoridades y organizaciones que estén vinculadas con el tema de la discapacidad, a
fin de que se creen mejores instancias y oportunidades para acoger a los discapacitados
en el plano laboral y obviamente en el ámbito general.
Los principales resultados entregados por nuestro estudio revelan que el nivel de
conocimiento en torno a la discapacidad es regular con un 59,2%. La tasa de contratación
también es baja con un 17,5% de empresas que ha contratado discapacitados alguna vez
y de este 17,5% solo el 38,1% tiene actualmente discapacitados contratados.
Por ultimo, el nivel de salarios obtenidos por las personas discapacitadas que se
encontraban trabajando, se encontraba en su mayoría en el mismo nivel que el de una
persona no discapacitada, aunque acá no se puede generalizar ya que como solo fueron
7 personas discapacitadas las que se pudieron encuestar, este es un numero demasiado
pequeño y con el cual no es valido hacer inferencias sobre la población en estudio, por lo
cual solo es relevante para las empresas en que se encontraron
