Universidad de Talca (Chile). Escuela de Administracion.
Abstract
139 p.La siguiente investigación tiene por objetivo analizar y comparar desde una perspectiva descriptiva los Modelos Mentales de Ejecutivos en dos sectores distintos, Privado y Publico. Para ello, dividimos el trabajo en cuatro etapas: Etapa I: Fundamentación teórica, desarrollando aquí la parte teórica con el fin de obtener información útil para la investigación, luego se desarrollo la exploración de información secundaria tanto de textos como de investigaciones anteriores. Etapa II: Fundamentación empírica, desarrollada con la realización de entrevistas personales a ejecutivos de diversos sectores productivos, tanto publico y privado, y que desempeñan labores en cualquier arrea funcional, de donde se obtuvieron las variables mas relevantes que explican el comportamiento para estos ejecutivos. Etapa III: Aplicación de seis instrumentos de medición de las variables mas relevantes (Aprendizaje, Autoridad, Motivación y Liderazgo), con las cuales se puede establecer similitudes y diferencias entre los ejecutivos pertenecientes al sector publico y ejecutivos pertenecientes al sector privado de Talca. Etapa IV: Análisis de los datos, los resultados obtenidos en la aplicación de los test se sometieron a un Análisis de Correlación Pearson, con el fin de medir relaciones y dependencias entre las variables estudiadas
