En el presente proyecto de investigación se analizaron cuatro variables
para la obtención de un modelo organizacional para la grande empresa
constructora estas cuatro variables son: Organización, Recursos Humanos,
Planeación Organizacional, Calidad Integral; la variable organización es la
dependiente de las demás variables. De las cuales de cada variable se
analizaron tres enfoques, además cada enfoque se analizó por tres autores que
determinaron cada uno de los objetivos para desarrollar dicho enfoque; Los
enfoques de la variable organización son: dirección, control y estructura
organizacional que son los tres pasos para obtener la óptima organización ya
que primero se debe tener un óptimo liderazgo para llevar las riendas de una
empresa; Además llevando un programa de control dentro de la organización
para resolver cualquier situación que se presente; además de establecer las
características que debe tener un organigrama.
En el presente trabajo se habló del objetivo principal de este proyecto
para la tesis de grado; en donde fundamentalmente se tiene que para llevar a
cabo un buena organización hay que tomar diferentes factores o variables que
son de gran relevancia como lo son los recursos humanos y la planeación ya
que teniendo bien estructurada una empresa se puede llegar a la excelencia por
medio de las distintas herramientas como lo son los sistemas para cada una de
sus partes; estudiando a detalle sus procedimientos
