ACOSTA, A. da S.

CARVALHO, O.

DOMIT, L. A.

DORO, C.

MARQUES, J. B.

MARTINS, F.

VIOLA, E.

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Manual de implantação do treino e visita (T&V) 	 57 Projeto T&V grãos no Rio Grande do Sul Adão A. Costa 1 ; Lineu Alberto Domit2 ;Fernando Martins 3 ; Eniltur Viola 4 ; Cláudio Doro5 ; João Batista Marques 6 ; Orozimbo Carvalho7 Implantação e desenvolvimento Foi desenvolvida uma ação da Embrapa Trigo, em parceria com Cooperativas, Extensão Oficial e Empresas Privadas como alternativa, para aprimorar o processo de transferência de tecnologia, com base na metodologia denominada de "Sistema Treino e Visita" (T&V), para trans-ferência e validação dos conhecimentos e tecnologias indicados para as culturas de soja, milho e trigo no Rio Grande do Sul. O objetivo deste trabalho foi relatar alguns elementos da metodologia em-pregada, os componentes e as principais atividades desenvolvidas durante o período 2004-2005. Para aplicação no Rio Grande do Sul, procurou-se estabelecer parcerias regionais que tivessem agilidade no processo de transferência de tec-nologias e que estivessem localizadas nas regiões Norte, Planalto, Alto Uruguai, Alto Jacuí, Noroeste e Missões, principais pólos de produção de grãos do estado. Foram convidados para implementação da ação, cooperativas de produ- ção, escritórios central e regionais da EMATER-RS e alguns escritórios de planejamento e assistência técnica, constituindo o grupo de trabalho 'Engenheiro Agrônomo, Doutor. Embrapa Transferência de Tecnologia/Escritório de Negócios de Passo Fundo, Passo Fundo, F?S, adao@cnpt.embrapa.br  2  Engenheiro Agrônomo, Mestre. Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa Soja, Londrina, PR, lineu©cnpso.embrapa.br  Engenheiro Agrônomo. COTRIJAL, Não Me Toque, P5, fmartins©cotrijal.com.br  Engenheiro Agrônomo. EMA TER-RS, Porto Alegre, P5, viola@emater.tche.br  Engenheiro Agrónomo. EMA TER-RS, Porto Alegre, P5, cdoro@emater.tche.br  6  Engenheiro Agrônomo, Doutor. Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa Trigo, Passo Fundo, P5, marques©cnpt.embrapa.br  Engenheiro Agrônomo, Doutor, Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa Transferência de Tecnologia/Escritório de Negócios de Passo Fundo, Passo Fundo, PS, enpfb.snt@embrapa.br  58 	 Embrapa Soja. Documentos, 288 correspondente aos TM 1, embora vários TM II também tenham participado dos treinamentos e discussões. Do ponto de vista da Embrapa, buscou-se a aplicação não integral, apenas de elementos da metodologia. Primeiro, pela maturidade do sistema de as-sistência técnica e extensão rural do estado. Segundo, haveria necessidade de quebrar a linearidade desse processo, quando fosse iniciado o trabalho,' de modo que os próprios parceiros pudessem também divulgar suas expe-riências. Terceiro, buscava-se diminuir a demanda de treinamentos básicos por extensionistas, técnicos e produtores, garantindo constante atualização dos profissionais de campo, liberando pesquisadores para atividades-fim, eventos de relevância na área científica e eventos de grande expressão para a assistência técnica. Do ponto de vista dos parceiros da assistência técnica, pela proximidade com o tecido produtivo, a questão central era o acesso à informação nive-lada, disponível na hora certa, no volume certo e na forma adequada. Com base nessas premissas, procurou-se fortalecer a ligação entre par-ceiros, buscando entendimento comum para que o método funcionasse, resultando em encontros, cuja temática encontra-se na Tabela 1. Ocorreram dois encontros focados na divulgação da metodologia, com conteúdo teórico e explanação de um "case" de sucesso da aplicação em cooperativa de produção no Estado do Paraná, além da primeira tentativa de transferência, relacionada ao ajuste do melhor estádio para adubação nitrogenada em trigo. A assimetria e a diferença de foco entre parceiros mostrou dificuldades na avaliação da ação empreendida no campo. Num segundo momento, foram proporcionadas oportunidades de diálogo e construção de uma agenda comum, que demandou questões relacionadas a treinamento e consolidação de alguns conceitos, que desembocaram em temas relacionados a adubações de base e foliares, dinâmica de nutrientes no solo e na planta e possibilidades no uso de elementos da agricultura de precisão no contexto de pequenas propriedades.. Numa terceira fase, constituiu-se um mix de oferta da Embrapa e demanda da assistência técnica já focando problemas relacionados às culturas de verão e, a partir de então, relacionando questões práticas com o arranjo Manual de implantação do treino e visita (T&V) a) 6 :0 1 o o :9  o e E o •0 . a :(D E o C ' : CO •2 o 9 O 9 :00) o •'- 00 '-0 . 	 CC. (O O D D Cj)_ 0)Ct co9 co ctE 0 Ov ofl D cc : 	 O'w o :Cn- 0.CCoo 0.9 oca CC0 C Pflo oj 0 LU •} fld (te, 2 :b9DDgo °E :8Ootfl 'CCnj • 	 90 . 	 D 0' CCC : 0 C) C ci 0o a • 	 L. 1 — ao :o a0 .u, C co Ü.2. ScO .0 : 	 O(o O -  ac <nO<Oo 00) 0 o CO1- :c • a . 	 Eo oco . 	j 2-' -C i- a2a 0. 0E- CO Q) — 2- -- o o jO OCt 0 M 1 : 	 Ccc cii CC 9 .0. <9 : nO  <'-EEe9 CCa.22a 9909.Q a C0 2o CC jn .o .o E E 2 E •E E .ccw H- o o o a lO O o o M : o 2 CC (NO 1- 0) 'l• 9 •0 C = o •a (o o = 040 a 0Q CO (0 ' a) Dc,) = CD g>0) o— a 0) t o I.-€ L05 O) CC o O0 00.- • o CCt CI) 0) i o=._LEC 2v OCC D E EOOCO)V .9 S9 ° 00 O. 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'o t3 co - O ID ID $ o o 2 .2CT3 C 00) j O o co a, :0 — C0 -CL- O-5 Dt c ® 0 O I co0 C 10 o :o t 0 0't tL. o,0 (a ?° E — 00 C ° D = o ° oco CO 0 : 	 0 (DQ t 00 ao. > >o 2o oE ç55 = O 0 000 0o $ 0øa,w o0 u) L- •0 ac C0' ot 4a aO EE 0.0, Eo 0.2 >- '5 • 	— C 0' 0 04- aa, CO o— 0)Q) O-c 0) o0' Co o <co w o Õ. oE t o E wa t aaf C_, o -- 0) a £C a (0 o 2 	 -- o- 0 Cfl 0 t 0' O 'Z e-a • a atc- C- •2I 	 -- Cfl fl t- C < 0 0 0) a 0) Ci) 'tma Li) ° 4'  E •- o 2 - 2 5- 9 .0 o E o o s= 2 -o tO- 'oc Ci) 2 -! 2t0 o 1 00 =5(0 •2 2 0  1' a O O o o o •3 0. O C 'o coO r O 0 x ]o 0 o— o 0) 00 - 0) € w aE  :5õo O 0)a, e-vOO 0010 E 1-00 - 62 	 Embrapa Soja. Documentos, 288 de plantas, cultivares e proteção de culturas. Nesse momento, também passou-se a valorizar experiências consolidadas no âmbito do grupo. As validações de campo foram prejudicadas pela forte estiagem ocorrida no estado. Finalmente, houve consenso quanto à época, ao formato e às ações de-correntes dos encontros. Esses ocorreriam antes das safras de inverno e verão, os participantes levantariam problemas relevantes ocorridos na safra anterior, os repassariam ao comitê técnico que, por sua vez, construiria a agenda de trabalho. Como ficou acordado que ações de transferência conjuntas seriam de dificil execução optou-se, pela não construção de agendas de trabalho comuns aos Multiplicadores II, respeitando-se as diferenças institucionais e as características dos diversos parceiros. Assim, como preparação para a safra de inverno, foram abordados proble-mas decorrentes do complexo pulgão-viroses, manchas foliares e a relação custo/benefício decorrentes do uso de diferentes níveis de tecnologia, ampliando-se o espaço para troca de experiências e trabalhos gerados por integrantes do grupo. As informações geradas nesses eventos têm sido compartilhadas entre os membros, de modo a permitir o rápido informe aos multiplicadores de campo, para aplicação no momento adequado. Assim, nas condições do Rio Grande do Sul, o primeiro ano de utilização do Sistema Treino e Visita propiciou a internalização dos elementos centrais da metodologia, constituiu-se num espaço de capacitação, de antecipação de problemas nas principais culturas antes da semeadura das mesmas, de debate e apresentação de trabalhos não só originários da pesquisa, mas também de informes relevantes das instituições de maneira ágil e não onerosa. Dentre os desafios futuros, a par da consolidação do sistema, o T&V deverá ser um canal que permita difundir o banco tecnológico existente para gran-des culturas, ainda não utilizado pelos produtores, comparar a disseminação e a aprovação de inovações para produtores atendidos ou não, e aprimorar processos de validação nas regiões contempladas no projeto. Os 36 técnicos multiplicadores (TM 1) participantes do T&V Grãos RS re-presentam as seguintes instituições: Manual de implantação do treino e visita (T&V) • EMATER-RS: Porto Alegre (2), Passo Fundo (2), Caxias do Sul (1), Ijui (2), Santa Maria (1), Erechim (1), Santa Rosa (2) •Cooperativas: COTREL (2), COOPATRIGO (1), COTRIMAIO (1), COTRISAL (2), COTRIPAL (2), COTRIBÁ (2), COTRIJUI (2), COPALMA (2), COPERMIL (1), COTRISA (2), COTRIJAL (2), COTRISOJA (1), • Empresas de Assistência Técnica: Agropan (1) e Agrotécnica (5) 

Projeto T&V grãos no Rio Grande do Sul.

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