A sociometria na administração de recursos humanos.

Abstract

Este estudo explora o teste sociométrico aplicado a um grupo de 49 indivíduos recém admitidos na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - EMBRAPA, com o objetivo de subsidiar o processo de integração desses novos empregados a organização. A analise focaliza três estruturas grupais, nas quais se pode observar como ocorrem as primeiras relações interpessoais num grupo novo, como poderão se reestruturar e os prováveis lideres para situações de trabalho