Dat geluk ook te maken heeft met gezondheid, is in een groot aantal wetenschappelijke onderzoeken bewezen. Hoewel mensen met een zorgberoep behoren tot een van de beroepsgroepen waarin het meeste geluk wordt ervaren, groeit de aandacht voor het voorkómen van geestelijke gezondheidsproblemen onder zorgmedewerkers. Uit de wetenschappelijke literatuur over dit onderwerp blijkt dat de perceptie die medewerkers hebben van hun werkomgeving een belangrijke rol speelt in hun geestelijke gezondheid. Om dit nader te onderzoeken, zijn de
volgende onderzoeksvragen geformuleerd. Ten eerste: hoe is het organisatieklimaat
binnen zorgorganisaties gerelateerd aan de geestelijke gezondheid van medewerkers? En ten tweede: welke dimensie van organisatieklimaat is het sterkst gerelateerd aan de geestelijke gezondheid van zorgmedewerkers? Om deze vragen te beantwoorden, is er een overzichtsstudie uitgevoerd. De resultaten laten zien dat percepties van een goed organisatieklimaat significant samenhangen met positieve
geestelijke gezondheidsuitkomsten (zoals minder burn-out, depressie en ang
