Objektif kajian ini ialah untuk mengenal pasti tahap stres di kalangan
kakitangan Universiti Teknologi Malaysia (UTM), tahap amalan komunikasi di kalangan kakitangan UTM,perkaitan antara peranan dalam organisasi,iklim
komunikasi, sistem komunikasi, bebanan komunikasi dan kebimbangan berkomunikasi dengan stres di kalangan kakitangan UTM, serta
membandingkan tahap perkaitan antara komunikasi dengan stres di kalangan
kakitangan sokongan dan profesional UTM, Skudai. Seramai 230 responden
telah dipilih daripada sejumlah 2013 yang menjadi kakitangan UTM, Skudai.
Sampel telah dipilih secara rawak.Tujuh hipotesis telah diuji menggunakan
ujian-t dan pekali korelasi Pearson
