A公司是船舶管理公司，主营船员招聘、培训和配备工作，在业界具备较好声誉和竞争力。目前A公司整体船员素质属中上水平，呈中间大两头扁平的样式；其中，高级船员十分紧缺，为此在承接国际船员劳务外派时比较困难。本文旨在通过对A公司原有船员培训体系的优化设计，深入研究如何做好船员培训，以提高船员的综合素质，进而达到改善组织运营绩效的目的。 本文通过对A公司经营管理情况以及原有船员培训体系的深入剖析，在人力资源培训理论的指导下，结合自己的工作，用访谈法、寄送邮件等调查手段，收集了大量有关A公司的船员培训信息；应用系统思维客观分析了A公司原有船员培训体系，发现其存在问题，并从培训思路、培训原则和培训环节等方...Company A is a ship management company with pretty good reputation and competition in the industry. Its main business includes crew recruitment, crew training and crew provision for ships. Now, company A has plenty of skilled crews. However, due to lack of advanced crew, it is difficult to do business with international ships. That is the reason I write this paper, where I discuss crew training ...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_管理经济学学号：X200715509
